Offre d'emploi COORDONNATEUR RH

Depuis 2005, la Savonnerie des Diligences fabrique des savons et produits corporels naturels à la main avec amour, créativité et rigueur, distribués dans quelque 350 points de vente au Québec. C’est une entreprise écolos, engagée et rêveuse ayant à cœur la protection de l’environnement. Depuis 15 ans, son aura créative a créé une communauté d'adeptes qui partagent le sentiment qu'il est vraiment possible de changer le monde, un savon à la fois. 

En tant que coordonnateur RH, vous aurez le mandat de prendre soin d’un groupe d’employés d’une quarantaine de personnes dans un contexte de croissance d’entreprise. L’entreprise est peu hiérarchique, mise sur les talents des individus, les aptitudes et les intérêts. À la Savonnerie, on aime les humains. La fabrique artisanale est organisée, sans mécanisation. 


TÂCHES :

Administration et gestion des employés

  • Coordonne le processus d’embauche et d’accueil;
  • Supporte les gestionnaires des différents départements en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines et à la paie;
  • Assure les activités de gestion des talents, la formation et les activités liées à la reconnaissance ainsi qu’à la rétention du personnel;
  • Participe à la mise en œuvre et au maintien des conditions et avantages sociaux des employés;

Administration des processus comptables et de la paie

  • Agit à titre de personne-ressource pour tous les fournisseurs liés à la paye (Ex&co), aux assurances et avantages sociaux;
  • Participe à la négociation et au maintien des contrats en lien avec les services aux employés (assurances, RVER, etc.);
  • S’assure du paiement des fournisseurs de services de l’entreprise.

DANS LE CADRE DE SON TRAVAIL DEVRA :

  • Supporter les gestionnaires dans leurs différents besoins liés aux RH;
  • Appuyer les transitions lors des changements majeurs;
  • Être capable de gérer des situations difficiles;
  • Leader des projets liés aux RH et à la comptabilité.

EXIGENCES :

  • CHRA ou CRIA, un atout;
  • Minimum de 2 ans d’expérience pour un poste similaire;
  • Formation en ressources humaines

COMPÉTENCES :

  • Mobilisateur
  • Positif
  • Confiant
  • Aptitude à challenger le statut quo
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur

AVANTAGES ET CONDITIONS :

  • Usine en forêt, en campagne sur un terrain de 6 acres, 
  • Ambiance familiale, 
  • Temps partiel 3 jours semaine, 
  • Horaire flexible et adaptable
  • Programme d’assurances collectives complètes. 
  • Salaire à discuter

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